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COMMUNIQUÉS DE PRESSE

Les Kiosques de JOBPOINT de NeoProducts Jouent
un rôle Fondamental dans le Projet de UK-Online!

26 juin, 2002 -  Les systèmes d'embauche d'employés comme ceux qu'offre les kiosques de Jobpoint installés dans plus de 1000 Jobcentres du Royaume Uni jouent un rôle fondamental dans le programme "UK On-line", étant donné qu'ils offrent un accès à Internet pour une grande partie de la population anglaise qui jusqu'à présent vivait à l'écart de la révolution d'Internet. Brian Murray de NeoProducts, le plus grand fabriquant de kiosques, soutient cet argument.

La sélection de personnel On-line est une activité en croissance, notamment en ce qui concerne les postes de direction pour lesquels il existe des pages web comme GoJobsite, Monster, Workthing et Total Jobs. GoJObsite annonce, par exemple, de 80.000 à 200.000 postes libres tous les mois alors que Monster annonce un peu près 20.000 postes sur sa page. Presque tous les postes proviennent du secteur privé et sont dirigés vers le marché des entreprises, ce qui est en accord avec une réalité: les usagers ayant accès personnel à Internet appartiennent à la moyenne-haute classe.

Les dernières données nous indiquent que plus de 60% des adultes de cette classe jouissent d'accès à Internet. Mais qu'est ce qui se passe avec le 40% restant, qui ne possède pas Internet? Presque 80% des adultes, avec de bas salaires ou sans emploi déclarent qu'un accès régulier à Internet leur manque. La question qui se pose alors est celle de savoir comment ces personnes peuvent être inclues dans la révolution d'Internet.

Une façon d'offrir un accès à ce groupe de citoyens est à travers les kiosques et les terminaux publics. Il existe déjà des kiosques et des terminales publics dans divers endroits publics. De plus, l'administration publique a la ferme volonté d'étendre l'accès à Internet à tous les citoyens.

Les Jobcentres sont un merveilleux exemple dans tout le territoire de la Grande Bretagne, où plus de 9.000 kiosques de Jobpoint sont déjà en marche. Ils ont été installés en un bref espace de temps record, de seulement 12 mois et ils rendent plus facile la recherche de travail grâce à la publication de 400.000 postes on-line. Le programme de Jobpoint du Service d'Emploi (The Employment Services) permet la connaissance des annonces de postes qui apparaissent sur Internet, de la part des personnes qui ne peuvent pas avoir accès couramment à ce moyen de sélection. On fait notamment référence aux maçons, aux ouvriers, aux femmes de ménage ou à d'autres emplois qui se trouvent parmi les postes de Jobpoint mais pas sur les webs dirigées à l'entreprise privée. Ces emplois sont pour les personnes qui ne possèdent pas, et ne possèderont pas, Internet chez eux et qui par conséquent, ne peuvent pas entrer en contact avec les entreprises de sélection de personnel on-line comme GoJobsite ou Monster. Par contre, les services offerts par Jobpoint sont dirigés vers ce type de poste et presque 80% des recherches effectuées dans les kiosques sont ainsi.

With the success of the UK Employment Services' Jobpoint scheme it is clear that kiosks are one of the most exciting and innovative developments in the on-line recruitment business.

The Jobpoint touchscreen kiosks at the British Jobcentres are the latest in a long line of high profile government installations worldwide for NeoProducts. The company has previously provided 2,600 similar terminals in Australian Job Search offices and has also delivered award winning kiosks to the Hong Kong government for its Electronic Service Delivery project. These kiosks provide easy access to services from over 20 different government agencies as part of the HK government's Digital 21 Information Technology strategy.

NeoProducts has, in the last 10 years, sold over 30,000 touchscreen terminals. Last year, the company acquired UK-based LGC Associates to strengthen its European sales and development operations. ISO 9001 accredited, the company serves a wide range of clients from a variety of industries including government - both national and local - telecommunications, retail, leisure and entertainment, travel and ticketing and financial.

  

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